Microsoft предложила добровольно уволиться 60 000 сотрудников — 27% штата

Microsoft объявила о запуске программы Voluntary Exit Offer (VEO), в рамках которой 60 000 сотрудников смогут добровольно покинуть компанию с выплатами и поддержкой при поиске новой работы. Об этом сообщил первоисточник Bloomberg. По состоянию на лето 2026 года штат Microsoft насчитывал 223 000 человек, таким образом сокращение может затронуть 26,91% персонала. Точное число увольнений пока неизвестно — оно не фиксировано.

Предложение распространяется на работников определённых подразделений в США, Канаде, Великобритании и Индии, занимающих должности вплоть до вице-президента (по внутренней шкале компании от уровня 70 и ниже). Участие добровольное и ограничено по времени. Компания не раскрывает, сколько сотрудников рассчитывает вывести из штата. Компенсационные выплаты описываются как обычные для отрасли: слишком щедрая компенсация, как показал недавний случай с похожими увольнениями в BMW, может вызвать неконтролируемую волну желающих уйти.

Возможность воспользоваться программой зависит от подразделения и его потребностей. По данным источников, предложение охватывает, в частности, команды, работающие над пользовательскими ИИ-функциями, Copilot, финансами, управлением персоналом, Xbox и Windows + Devices. При этом некоторые направления, включая маркетинг, коммерческий бизнес, поддержку центров обработки данных, продажи и безопасность, исключены. Отмечается, что специалисты по безопасности сильнее всего страдают от внедрения искусственного интеллекта и, возможно, покинули бы Microsoft в первых рядах.

Директор по персоналу Microsoft Эми Коулман пояснила, что условия программы предусматривают финансовую поддержку и ресурсы для планирования дальнейшей карьеры. По её словам, программа должна помочь решившим уйти сотрудникам найти работу за пределами компании, а также адаптировать кадровый состав отдельных подразделений к меняющимся задачам.

Инициатива появилась на фоне масштабных вложений Microsoft в искусственный интеллект. По данным Reuters, за календарный 2026 год компания прогнозировала капитальные расходы в размере $175 млрд, в том числе на центры обработки данных. Ранее, весной 2026 года, Microsoft уже проводила программу добровольного выхода на пенсию для части американских сотрудников: по данным источников, ею воспользовались около 30% из 8750 имевших на это право работников. Новые увольнения затрагивают наиболее работоспособную часть персонала.

Источник: 3DNews